我们的业务在于通过协助个人及企业学习提高绩效
作为中智人力资源管理咨询业务环中的重要业务版块，中智培训发展中心以胜任能力理论和专业系统为基础，与企业整体战略目标相结合，并始终以客户需求为服务导向，致力于为客户提供最具权威、最专业并度身定做的培训服务。根据胜任能力需求设计专业培训，完整培训前访谈、培训后跟踪及可衡量的培训绩效评估，从而提升员的工胜任能力，加强员工的保留与激励并改善企业整体绩效。
中智培训发展中心将为企业培训与员工发展提供专业的整体解决方案，协助企业将培训功能从传统的职责管理向现代化的能力管理转型，以帮助企业开发员工能力、提升业绩为己任。
培训体系
- 超过100多门专业课程，多个国际知名授权项目，系统全面：
■ 雇员学习计划
- ■ 管理实务研讨会
- ■ 人力资源管理系列课程及沙龙
- ■ 国际经理人沙龙
- ■ 劳动法务咨询与培训
- ■ 企业内训服务及整体培训外包
- ■ 国际职业培训师认证(CIPT)课程
培训师体系
中心拥有一支由资深全职及签约培训师组成的培训师团队：
■ 拥有实战经验的来自不同领域的行业专家，既是企业的管理者又是专业的培训师；
■ 拥有深厚的跨国工作学习背景或在知名跨国企业工作的丰富经验，使培训真正成为理论加实践的最佳有效结
合；
■ 对创新的高质量的新锐培训师团队，培训中心持续并定期地不断进行再培训、评估、考核、提升。
中智培训发展中心培训师库还拥有近200名特约培训师。由中心主办、英国国际管理公会（IPMA）授证的国际职业培训师认证(CIPT)课程从2003年开始举办，已经成为一个在中国培训业界颇受好评的培训专业培训师的课程。优秀学员被源源不断吸纳进中智培训师库。
无论是全职培训师还是特约培训师，他们将代表中智培训发展中心，针对客户需求提供量身定制的培训方案。
支持体系
- ■ 企业培训需求分析报告
- ■ 胜任能力报告
- ■ BELBIN团队角色评估
- ■ 中智情绪能力测试及报告
- ■ 最新劳动法律法规汇编
- ■ 劳动法律法规英文版及日文版
- ■ 在线各类报告、在线跟进，在线评估
- ■ M-Learning
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